雷竞技RAYBET南宁4月14日讯（记者 蓝于涵 通讯员 覃冬冬）近日，智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》，洞察职场最新动态，为求职者和用人单位提供参考。

　　2023年一季度，招聘量前十的行业，依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。值得注意的变化是，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数在全国占比均有提升，分别从去年四季度的5.9%、3.4%，提高到今年一季度的6.8%、3.5%。

　　一季度的楼市小阳春，让房地产市场有了恢复迹象。而在教培领域，春节前后开始，线下各类艺术培训机构复苏，职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破，推动了教培行业的恢复。

　　从职业看，招聘趋势与行业基本一致，线月招聘职位数环比增速较高。其中，旅游服务、客货运司机/乘务的招聘职位数环比增速分别达到了37.4%、30.3%，排名各职业前两位。健康/美容、运动健身等线下消费和服务类岗位均进入招聘职位数环比增速TOP 20。

　　此外，会展会务、影视制作等商业服务和文化产业的岗位招聘职位数环比增速也较快，分别是22.6%、15.9%。值得注意的是，市场/品牌推广、商务拓展等业务拓展类岗位也进入环比增速前20位，3月招聘职位数分别环比增长15.7%、14.5%。

　　从不同年龄段看，26.5%的80后受访者认为“这届年轻人家庭条件较好，自我奋斗精神稍弱”，比例高于90后的19.9%、95后和00后的17.9%。

　　在95后和00后群体中，观念出现分化，37.1%认为“年轻人可以有自己的选择，佛一点也无妨”，28.9%认为“年轻人要保持朝气，不该暮气沉沉”，选择这两项的比例都高于其他群体。这表明，95和00后群体对于年轻人要不要“佛系”的态度也莫衷一是，遵从内心想法“做自己”最重要。

　　通过报告可以看出，一季度招聘市场呈现出稳中向好趋势。受劳动者权益保护、“35岁门槛”等社会热点影响，求职者对待就业更审慎、更理性，同时希望更好地保护自身合法权益，通过持续学习、积累经验等多种方式应对职场挑战，获得个人进步。